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查看1271 | 回復0 | 2011-10-5 23:06 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
高雄雲頂酒店|台中金紫爵,假日,帝寶,富爺,麗致經典,台南天上人間(分享)台灣七年級生工作觀:要贏才會拚!
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七年級領銜的Y世代如何看待自己的工作?一份針對「七年級生工作觀」調查結果發現,台灣七年級生對待工作的特質是「要贏才會拚」。他們認為,工作待遇與自我實現一樣重要,對於成功的定義也更多元,明顯不同於過去其他世代。


10年前被貼上「草莓族」七年級生,10年後已經正式進入30歲,成為職場上中堅份子,這群Y世代對於工作的期待和想像究竟是什麼?根據Cheers雜誌針對「七年級工作觀」所做的調查報告發現,有高達64.6%Y世代認為成功的定義是「生活快樂」,工作是為了「過生活」,而不僅僅是「求生存」。


問到目前工作對自己的意義,44.7%的人認為是為了「培養下一份工作的能力」;也有近4成的七年級生不會為了工作犧牲生活,僅有3.5%表示「以工作為優先」,反映了台灣七年級生「要贏才會拚」的工作態度。Cheers雜誌主編李欣岳說:『(原音)我們Y世代其實在台灣是七年級的這批員工,他們其實從小是在更多元民主的環境下長大,所以他相對更重視自我(實現)這部份;就像我們講的,他們這個時代是要會贏才會拚,就是要先覺得他們是在一個有成長、有前景、會對個人有將來的路上的話,我覺得他們在這個上面的努力其實不輸過去世代。』


另外,有35.6%的七年級生「如果工作不順,父母願意在經濟上協助,會考慮辭職」,這個比例遠超過美國在2009年金融風暴後所作的調查,當時美國只有10%的年輕人在面對工作不順時,會選擇回家依靠父母。


對於這份調查結果,悠遊卡公司董事長劉弈成表示,七年級生最大的工作特質就是「待遇與自我實現」一樣重要,老闆也不再佔有重要地位,只是協助達成工作成就感的工具而已。


本身就是七年級生的林克威許(LinkWish)公司執行長葛如鈞分析,七年級生其實可以歸納成兩派,有人很感性,憑直覺做事,有人很理性,很清楚自己要什麼;缺點是沒有什麼原則,不夠了解自己,但比起過去世代,他們確實更有機會實現自己理想。

七年級生,工作態度,Cheers雜誌


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