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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

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01_avatar_small online_admin 酒店經紀人 發表於 2011-7-3 06:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

酒店經紀

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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?& Q9 \" t4 B/ K& F+ \* t+ D7 F* ]
一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢,由酒店經紀從中分析妳的條件,來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。, f2 _$ o7 q1 s; N" y7 p
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二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間6 l  I" t' ?- z' @

" q, A" Z+ F* i9 ?0 {- z0 ^三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。5 n, ?8 K, @% Z$ P
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四、酒店經紀不抽旗下小姐薪水,酒店經紀與合作的店家均策略聯盟,經紀人帶過去上班的小姐均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同2 @5 I3 e5 G# V0 d  l

2 x2 X) M. b8 _# \: Y( F+ ?! x/ O6 [五、在酒店經紀人保護下,酒店業者不會免強小姐自己做不願意做的事情。1 B) I& v  b1 J4 ~- u: j
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六、新進求職者不需簽下任何合約。
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. w  B6 [4 j. r- G七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
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