酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

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查看631 | 回復0 | 2011-7-3 06:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

酒店經紀

酒店經紀

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5 x9 t3 D6 C0 X, }0 s酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?
8 U* {: q4 H" S$ w6 C5 K- n6 A一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢,由酒店經紀從中分析妳的條件,來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。( C' ?6 M1 Q  P( T
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二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間9 q( ]5 G+ k8 H' X8 u( J7 p
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三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。( D7 Y- S/ k7 e. M- s9 T6 ]+ e
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四、酒店經紀不抽旗下小姐薪水,酒店經紀與合作的店家均策略聯盟,經紀人帶過去上班的小姐均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同# O( |1 c1 l* r3 C
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五、在酒店經紀人保護下,酒店業者不會免強小姐自己做不願意做的事情。
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2 G6 R5 p; r9 ]! t0 v8 O) L六、新進求職者不需簽下任何合約。7 A; |$ s+ x; q
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七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
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