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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?

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查看588 | 回復0 | 2011-7-3 06:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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酒店經紀

酒店經紀

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酒店應徵時面對酒店經紀的安全問題?
/ ]( w8 L1 x8 f. F3 B一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢,由酒店經紀從中分析妳的條件,來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。, \( V: c% `+ U4 u

! t, L6 S. T" X5 o, q! u二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求–>分析酒店市場–>建議包裝外型–>親臨店家看環境–>確認上班時間' m! F, @- I3 q4 i
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三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。
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# m# U. u) Z5 ~. [, f四、酒店經紀不抽旗下小姐薪水,酒店經紀與合作的店家均策略聯盟,經紀人帶過去上班的小姐均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同( _* w/ u& r8 _% S7 _5 B
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五、在酒店經紀人保護下,酒店業者不會免強小姐自己做不願意做的事情。/ |3 r5 a5 t& D, p$ d4 d" S5 y7 S
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六、新進求職者不需簽下任何合約。
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6 d% C% H+ s6 h; ^' q8 U七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
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